photo Assistant social / Assistante sociale du travail

Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Activités en lien étroit avec le bureau de l'association 1/ Organisation et animation d'une permanence hebdomadaire dans nos locaux 2/Interventions dans les familles : visites à domicile 3/Gestion du bureau de l'association : réception et suivi du courrier postal + gestion de la boite courriels de l'association Préparation et participation aux réunions mensuelles de bureau et animation des réunions des hébergés. Préparation (rapport d'activité) et participation à l'assemblée générale annuelle Dans le cadre des activités visées au 1/ et 2/ taches à réaliser 1. En direction des personnes hébergées : Accueil des nouveaux hébergés : présenter l'association, ses ressources les conditions d'hébergement, présentation du contrat d'hébergement et signature Soutien des personnes hébergées dans leurs démarches administratives en vue de leur régularisation : ouverture des droits/lien avec la Préfecture/ suivi médical /suivi scolaire /recherche d'un logement/ conseils dans les démarches de recherche d'un emploi . : Accompagnement dans la vie quotidienne : tenue des appartements (conso énergie en lien avec l'administrateur référent logement / liens avec services sociaux (PMI./et[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Chambon-Feugerolles, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans les limites des délégations accordées par le Conseil d'Administration, les missions principales sont : - Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'Animation de la Vie Sociale, en favorisant une dynamique collective - Outiller les instances de gouvernance en vue de leurs prises de décision (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau, .) et veiller à l'application des décisions prises. - S'assurer du respect du cadre réglementaire et conventionnel - Assurer la gestion des ressources humaines et matérielles de la structure. - Diriger et animer l'équipe salariée. - Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure. - Rechercher les financements permettant le déploiement du projet de la structure et assurer son équilibre financier. - Veiller à la sécurité des publics, des bénévoles et des salariés, ainsi qu'à la bonne application des règles et procédures. - Assurer une représentation auprès des partenaires. - Rechercher et développer des partenariats extérieurs Conditions du poste : Diplôme de niveau 6 (ex niveau 2) des carrières[...]